Corso E-Learning | Lavoratore Formazione Generale D.lgs. 81/08 | 4 ore

Destinatari: Intervento formativo rivolto ai lavoratori come definiti all’art.2, c. 1, lettera a) D.Lgs 81/08
Macrosettori Ateco di riferimento: tutti
Riferimenti Normativi: art. 37 c. 7 del D.Lgs. 81/08 | Accordo CSR 21.12.11 | Accordo CSR 7.07.16
Requisiti e specifiche di carattere organizzativo
Il soggetto formatore:
- è accreditato dalla Regione Piemonte con il n. 903/001 per corsi riconosciuti
- è abilitato dalla Regione Piemonte con il n. A143/2013 a erogare corsi in materia di igiene e sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08
- è dotato di ambienti (sede) e struttura organizzativa idonei alla gestione dei processi formativi in modalità e-learning, della piattaforma tecnologica e del monitoraggio continuo del processo (LMS – Learning Management System)
- garantisce la disponibilità dei profili di competenze per la gestione didattica e tecnica della formazione e-learning quali: responsabile/coordinatore scientifico del corso, mentor/tutor di contenuto, tutor di processo, personale tecnico per la gestione e manutenzione della piattaforma (sviluppatore della piattaforma)
- garantisce la disponibilità di un’interfaccia di comunicazione con l’utente in modo da assicurare in modo continuo assistenza, interazione, usabilità e accessibilità (help tecnico e didattico).
Requisiti e specifiche di carattere tecnico
Il sistema di gestione della formazione elearning (LMS) è in grado di monitorare e di certificare:
- lo svolgimento ed il completamento delle attività didattiche di ciascun utente
- la partecipazione attiva del discente
- la tracciabilità di ogni attività svolta durante il collegamento al sistema e la durata
- la tracciabilità dell’utilizzo anche delle singole unità didattiche strutturate in Learning Objects (LO)
- la regolarità e la progressività di utilizzo del sistema da parte dell’utente
- le modalità e il superamento delle valutazioni di apprendimento intermedie e finale
Il corso è realizzato in conformità a sistema equivalente allo standard internazionale SCORM (Shareable Content Object Reference Model) garantendo il tracciamento della fruizione degli oggetti didattici (Learning Objects) nella piattaforma LMS utilizzata
Programma completo del corso - articolazione didattica e cronopedagogica:
Modulo 1 Evoluzione normativa ed introduzione al D.Lgs. 81/08 [durata minima 1 ora]
Modulo 2 Concetti di base, analisi degli infortuni e gli organi di vigilanza controllo, assistenza e regime sanzionatorio [durata minima 1 ora]
Criteri e strumenti per l’individuazione del rischio - analisi degli infortuni - analisi delle malattie professionali - il sistema pubblico della prevenzione - vigilanza e regime sanzionatorio
Modulo 3 Organizzazione della Prevenzione Aziendale [durata minima 1 ora]
Organizzazione della prevenzione aziendale la squadra della sicurezza - R.S.P.P. il responsabile del servizio di prevenzione e protezione - il medico competente – Dirigente - Preposto
Modulo 4 Organizzazione della Prevenzione Aziendale [durata minima 1 ora]
R.L.S. il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - gli incaricati antincendio emergenze e soccorso - progettisti, fabbricanti, fornitori, installatori, lavoratori autonomi - i lavoratori - la riunione periodica
Durata minima percorso formativo: 4 ore
Attestato di frequenza e profitto: Al termine dell’ intero modulo formativo viene rilasciato attestato di frequenza e profitto con i contenuti previsti dall Accordo Stato Regioni del 21.12.2011. L attestato sarà in formato pdf scaricabile e stampabile dalla sezione personale dell’utente.
Soddisfazione utente: Al termine del modulo formativo viene proposta la valutazione del soddisfacimento del corso. I tempi di apprendimento attribuiti alle singole lezioni possono variare in relazione agli utenti
Modalità erogazione: Asincrona Web on line, chat telematica. Durante lo svolgimento del corso il discente ha la possibilità di contattare direttamente un tecnico esperto per la gestione del percorso formativo e per approfondimenti e delucidazioni tramite numero verde e in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online. Il gruppo didattico semi strutturato consentirà linterazione tra il tutor e i discenti connessi alla piattaforma.
Scheda tecnica caratteristiche piattaforma:
Linfrastruttura tecnologica di erogazione dei corsi on-line è costituita da una server farm interna che garantisce continuità del servizio 24 ore su 24, con idonei sistemi di back-up e di ripristino, sistemi di gestione dei dati contenuti per garantirne la riservatezza, modalità di connettività alternative in caso di caduta di linea o picchi di traffico.
La piattaforma è utilizzabile in modalità world-wide (Intranet-Extranet) e fruibile con un semplice browser (internet Explorer, etc.) e abilitata alle funzionalità WEBINAR, FORUM, CHAT, VIDEOLEZIONI
Per una corretta fruizione del servizio occorre disporre di un PC con una comune connessione ad Internet.
Il servizio sfrutta la connessione internet esistente (ISDN, ADSL, Modem) non occorre pertanto sottoscrivere nuovi contratti per linee dedicate.
Competenze e titoli di ingresso degli utenti: In relazione ai ruoli funzionali e di nomina in materia di salute e sicurezza
Modalità di tracciamento: Il sistema garantisce un tracciamento costante delle attività svolte in piattaforma. Leffettiva presenza al computer durante la visualizzazione dell’attività formativa è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza) il sistema si attiva a intervalli non predeterminati: è necessario dare un feedback positivo entro 60 secondi per non interrompere il tempo di fruizione.
Tempo di disponibilità minima e massima: Le sezioni di apprendimento hanno un percorso obbligato di durata minima prefissata di 2 ore cad. I tempi di fruizione massima delle singole lezioni dipendono dai singoli utenti.
Modalità di verifica dellapprendimento: Al termine di ogni sezione saranno presenti delle prove di valutazione e ripasso in itinere propedeutiche alla verifica di apprendimento finale composta da domande a risposta multipla finalizzata allaccertamento delle conoscenze acquisite.
Condizioni per lutilizzo della piattaforma e-learning
Lazienda che utilizza la modalità e-learning per la formazione dei suoi lavoratori deve assumersi la responsabilità rispetto al fatto che si impegna a:
rendere disponibili allutente le attrezzature idonee e necessarie alla funzione del corso
mettere a disposizione degli utenti delle postazioni informatiche idonee e ad organizzare adeguatamente i tempi destinati alla formazione.
vigilare perché questa avvenga in orario di lavoro
vigilare perché solo lutente iscritto segua il corso